Suche nach Branche, Standort oder geben Sie Stichwörter ein:

   Erweiterte Suche »


Nutzungsbedingungen

Jobform unternimmt alle notwendigen Anstrengungen, alle auf dieser Internet-Seite auffindbaren Informationen auf Korrektheit zum Zeitpunkt Ihrer Veröffentlichung zu prüfen. Trotzdem können vereinzelt Fehler durch Zufall oder Unachtsamkeit auftreten, für die sich Jobform entschuldigen möchte.

Durch Benutzung dieser Internet-Seite akzeptieren Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), die zum Zeitpunkt Ihrer ersten Benutzung in Kraft treten. Jobform behält sich das Recht vor, seine AGB jederzeit zu ändern und wird sie an dieser durch Veröffentlichung an dieser Stelle aktualisieren. Sie sind selbst dafür verantwortlich, sich über Änderungen der AGB an dieser Stelle zu informieren. Die weitergehende Benutzung unserer Internet-Seite, nach Ihnen angezeigten Änderungen der AGB, verstehen wir als Ihr Einverständnis mit den betroffenen Änderungen.

Jobform lehnt jede Verantwortung für Ungenauigkeiten oder das Fehlen von Informationen ab, genauso wie für jegliche Entscheidungen, die mit den auf dieser Internet-Seite gegebenen Informationen gefällt wurden. Solche Entscheidungen liegen in der alleinigen Verantwortung des Nutzers. Jobform lehnt jede Verantwortung für direkte oder indirekte Schäden oder Folgeschäden jeder Art ab, wenn sie (vollumfänglich oder auch nur teilweise) aus der Nutzung von Informationen stammen, die diesen Internet-Seiten entnommen wurden.

Alle Inhalte dürfen weder kopiert, reproduziert, weiter verbreitet, weiter geleitet, angezeigt, gesendet oder in sonst einer Form transferiert werden, ausser zu Ihrer eigenen persönlichen, nicht-kommerziellen Nutzung. Jede andere Nutzung erfordert eine schriftliche Erlaubnis von Jobform. Sie akzeptieren hiermit, keinerlei Teile der hiesigen Inhalte verändert oder unverändert, vollständig oder teilweise für Ihre eigenen Zwecke oder Inhalte zu übernehmen oder daraus abzuleiten. Weiterhin akzeptieren Sie hiermit, keine Einstellungen zu irgendeinem anderen Ziel, ausser für Ihre eigene persönliche, nicht-kommerzielle Nutzung. Sie akzeptieren ebenfalls, diese Internet-Seite lediglich für legale Zwecke zu benutzen, die in keiner Weise im Widerspruch zu den Rechten Dritter stehen bzw. nicht dazu geeignet sind Nutzung oder Freude Dritter an diesen Internet-Seiten einzuschränken oder zu unterbinden. Eine solche Einschränkung oder Unterbindung bezieht uneingeschränkt eine Handlungsweise mit ein, die illegal ist oder auf eine Person in belästigender, bedrängender oder unangenehmer Weise wirken kann genauso wie die Übertragung von obszönen oder verletzenden Inhalten bzw. die Störung des normalen Informationsaustausches mit dieser Internet-Seite.

Diese Internet-Seite und die Informationen, die Namen, Bilder, Fotos, Logos und Piktogramme, die mit Jobform, deren Produkte oder Dienstleistungen (oder jenen von Dritten) in Zusammenhang stehen, werden "so wie sie sind" und auf einer Basis des "freien Zugangs" je nach Verfügbarkeit angeboten ("AS IS" und "IS AVAILABLE") ohne irgendeine Bewertung oder Zustimmung und ohne jede Garantie, ob ausdrücklich oder stillschweigend, einschliesslich u. a. der stillschweigenden Garantie der handelsüblichen Qualität, der Eignung bzw. Kompatibilität für einen bestimmten Zweck und der Nichtverletzung sowie der Freiheit von Fehlern, Ungenauigkeiten oder Unterbrechungen. In keinem Fall übernimmt Jobform für direkte wie indirekte Schäden, Neben-, Sonder- oder Folgeschäden irgendeine Verantwortung, die aus der Nutzung oder einer Nichtverfügbarkeit von ausservertraglichen Informationen oder Vorteilen bzw. aus einer fahrlässigen oder unsachgemässen Nutzung dieser Internet-Seite resultieren. Jobform übernimmt keinerlei Garantie für die Funktionen seiner Internet-Seiten, deren ständige Verfügbarkeit bzw. Fehlerfreiheit sowie dass Defekte korrigiert werden oder dass die Internet-Seite bzw. der Computer, der sie im Internet zur Verfügung stellt, frei von Viren oder Fehlern ist bzw. voll funktionstüchtig ist und korrekte bzw. verlässliche Informationen liefert. Die Namen, Bilder und Logos, die Jobform und seinen Produkten wie Dienstleistungen identifizieren, sind geistiges Eigentum von Jobform. Diese genannten Inhalte stehen weder implizit noch sonst irgendwie im Zusammenhang mit irgendwelchen anderen Rechten, Lizenzen, Marken oder Patenten von Jobform oder Dritten.

Jeder Besucher dieser Internet-Seiten, der Jobform Informationen bzw. Inhalte sendet, überlässt Jobform sämtliche Rechte an diesen Informationen bzw. Inhalten in der vorgesehenen Weise und erklärt sich damit einverstanden, dass Jobform diese Informationen bzw. Inhalte nach belieben verwenden kann. Diese Informationen bzw. Inhalte, die seitens des Besuchers gesendet werden, müssen als nicht vertraulich verstanden werden.

Existieren irgendwelche Widersprüche zwischen diesen AGB und den Nutzungsbedingungen oder -reglementen, die zu besonderen Inhalten auf dieser Internet-Seite gelten und dort angezeigt werden, so gelten vorzugsweise die zuletzt genannten, dortigen, besonderen Bedingungen.

Falls irgendein Teil dieser AGB als illegal, ungültig oder als nicht dem Schweizer Recht entsprechend angesehen werden muss, so verliert nur die betreffende Klausel ihre Gültigkeit und alle übrigen, nicht betroffenen Teile behalten weiterhin ihre Gültigkeit und Rechtmässigkeit.

Diese AGB unterstehen dem Schweizer Recht und sind nach diesem ausgelegt. Aus ihnen entstehende Auseinandersetzungen unterstehen ausschliesslich der schweizerischen Gerichtsbarkeit. Falls Sie diesen AGB nicht vollständig zustimmen, müssen Sie die Nutzung dieser Internet-Seiten sofort einstellen.

Verknüpfungen ("Hyperlinks") zu anderen Internet-Seiten

Manche der auf diesen Internet-Seiten angebotenen Verknüpfungen verweisen auf fremde Internet-Seiten, die nicht mehr unter der Kontrolle oder dem Einfluss von Jobform stehen. Für die auf fremden Internet-Seiten angebotenen Inhalte und Verknüpfungen ist Jobform nicht verantwortlich. Jobform bietet solche Verknüpfungen nur zu Ihrer Annehmlichkeit an und das Vorhandensein einer solchen Verknüpfung steht nicht für eine Billigung der dortigen Inhalte seitens Jobform.